Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был меньше недели назад

Кандидат

Мужчина, 51 год, родился 1 июня 1974

Рассматривает предложения

Гай, готов к переезду, готов к командировкам

HR директор

Специализации:
  • Директор по персоналу (HRD)
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 33 года 11 месяцев

Август 1991 — по настоящее время
33 года 11 месяцев
ПАО "ГАЙСКИЙ ГОК"

Оренбург

Добывающая отрасль... Показать еще

Начальник отдела организации труда заработной платы и планирования
Организация труда в руднике со штатной численностью 2249 ШЕ.Приём, перевод и увольнение. Нормирование и оплата труда. Повышение организационной эффективности. Операционная трансформация и развитие Бизнес системы. Знание трудового законодательства. Взаимодействие с профсоюзной организацией. Организация корпоративных мероприятий. Поддержание микроклимата в коллективе. Мотивация персонала. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению производительности труда, снижению издержек на производство, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводственных расходов.

Навыки

Уровни владения навыками
Работа в команде
Управление персоналом
Мотивация персонала
Подбор персонала
Руководство коллективом
Деловое общение
Работа с большим объемом информации
Организация мероприятий
Пользователь ПК
Организаторские навыки
Грамотная речь
Проведение презентаций
Деловая коммуникация
Ведение переговоров

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории A, B, C

Обо мне

Награждён межотраслевым знаком "ГОРНЯЦКАЯ СЛАВА " первой степени.Имею "Почётные грамоты" и "Благодарственые письма" за профессиональное мастерство. Являюсь соискателем учёной степени по "Управлению персоналом".Участие в научно практических конференциях и вебинарах. Женат, целеустремлен, жизнерадостный, обучаемый, интересно все новое, вливаюсь в любой коллектив, жилка руководителя, веду людей за собой.Опыт работы: Приём, перевод и увольнение. Нормирование и оплата труда. Формирофание штатного расписания, расчет нормативной численности, расчет ТЭО,Разработка и реализация проекта по повышению организационной эффективности с командой Ernst & Young. Реализация программы операционной трансформации и развитие Бизнес системы с командой McKinsey & Company. Знание трудового законодательства. Взаимодействие с профсоюзной организацией.(имею "Почётные грамоты". от ГМПР). Организация корпоративных мероприятий.

Портфолио

Высшее образование

2021
Оренбургский государственный университет, Оренбург
Экономика, организация и управление предприятиями, Аспирант
2006
Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Москва
Экономика и управление на предприятии горной промышленности и геологоразведкиМосковс, Экономист - менеджер
2002
Орский индустриальный колледж
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых, Техник - технолог

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2016
Практика совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Внедрение системы фондообразования в зависимости от конечных результатов деятельности организации, структурных подразделений.
Технический университет УГМК
2016
Эффективное регулирование социально-трудовых отношений в организациях
Технический университет УГМК
2015
Практика нормирования труда в современных условиях (классическое нормирование)
Технический университет УГМК
2014
Оценка и развитие персонала
Технический университет УГМК, повышение квалификации руководителей и специалистов

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения