Я хочу тут работать

“Лучшие люди” -
главная корпоративная награда

Победители в номинации “Команда года”

Победители программы “Лучшие люди” с
президентом Carlsberg Group Кеесом т’ Хартом

Пивоваренная компания «Балтика»,
часть Carlsberg Group, сегодня

на российском
рынке*

брендов

заводов

сотрудников

экспорт в

стран

лет на рынке


Почему мы

Крупный бизнес - масштабные задачи

Динамичный рынок - сложные амбициозные проекты

Часть международной команды
Carlsberg Group

Разнообразные
возможности для
развития
и роста

Работаем для лучшего сегодня и завтра

Компания,
которая заботится

о своих сотрудниках

*«Балтика» является лидером российского рынка пива с объемной долей 31%, по данным розничного аудита
исследовательской компании Nielsen в отношении рынков Городской и Сельской России за 1 квартал 2018 года

Мечтаешь построить карьеру в международной компании – лидере рынка?
Интересно узнать, как работает крупное производство?
Хочешь развиваться через реальные проекты, которые приносят результат?

Если ты:

участвуй в наших оплачиваемых
программах развития молодых талантов!

Программа
«Звезды Балтики»
Если ты хочешь построить карьеру в бизнес‑направлениях -
маркетинг, продажи, логистика, финансы, PR, IT, управление персоналом,

Программа
«Управляй будущим»
Если ты хочешь развиваться в технических и технологических направлениях - энергетика, механика, автоматика, электроника, пивопроизводство и розлив продукции,

Яна Маханькова менеджер по планированию поставок сырья, тары и упаковки, департамент операционного планирования региона Восточная Европа:

С «Балтикой» я познакомилась во время экскурсии, потом пришла на бесплатную практику. За две недели я успела влюбиться в эту большую компанию. Поэтому, когда пришло время преддипломной практики, вопрос выбора уже не стоял. По итогам конкурса мне предложили стажировку в отделе планирования поставок сырья, тары и упаковки. Я сомневалась, понравится ли этим заниматься. Но со временем поняла, что зря опасалась: работа оказалась очень интересной и разнообразной, дала мне возможности для профессионального и карьерного роста. Рада, что всё задуманное получилось!

Денис Фомецкий бренд-менеджер,
департамент по развитию лицензионных, слабоалкогольных и безалкогольных брендов:

Программа «Звезды Балтики» не похожа на обычную стажировку – это полноценное вовлечение в работу, и ко мне сразу отнеслись как к профессионалу наравне с любым членом команды. Здесь вы можете рассчитывать на доверие и достойное отношение. Вам будут поручать действительно важные и ответственные дела. А тот факт, что компания является частью международной Carlsberg Group, говорит о дополнительных возможностях для развития и роста.

Даниил Долгов менеджер по развитию ассортимента,
департамент по управлению коммерческой эффективностью и анализу рынка:

По образованию я математик-программист. Я всегда хотел работать с цифрами и интересовался маркетингом. К моменту окончания вуза у меня уже был опыт работы в штаб-квартире производственного предприятия, но я понимал, что в более крупной компании, в идеале международной, у меня будет больше возможностей. Поэтому я продолжал искать место, которое подойдет именно мне. Так я остановил свой выбор на «Балтике», куда пришел стажером в группу по портфельной стратегии. Сначала я готовил аналитику по нашим продажам, потом, когда приобрел опыт, мне доверили управление ассортиментом. Рад, что удалось найти профессию, которая интересна мне, и где я могу принести пользу бизнесу как математик.

Александр Бобловский инженер-электроник технической службы,
завод «Балтика-Ярославль»:

«Управляй будущим» – это отличная возможность для молодых специалистов попасть в одну из лидирующих компаний мирового уровня. Больше всего мне запомнился процесс разработки и внедрения собственного проекта. Приятно, когда у тебя имеется возможность внести идеи и улучшить работу производственного процесса, именно для этого и нужны высококвалифицированные технические специалисты. Помощь наставника и коллег была неоценима, это особенно важно на первых порах. Со временем работа стала вторым домом, а коллектив – второй семьей.

Возможности развития и роста в «Балтике»:
ключевые цифры 2018 года

ключевых вакансий закрыто внутренними кандидатами

сотрудников находились в релокации в другом регионе России

сотрудника уехали работать в другие страны

сотрудника прошли развивающие тренинги


Если ты хочешь реализовать себя и раскрыть
свой потенциал, у нас ты найдешь:

Сложные интересные масштабные задачи

Доступ к лучшим международным практикам Carlsberg Group

Системный подход к планированию развития и карьеры

Программы корпоративного университета «Балтики»

Внутренние конкурсы на вакантные позиции

Программы ротаций, привлекательный релокационный пакет

Возможности кросс‑функциональных перемещений

Роман Головня директор завода «Балтика-Санкт-Петербург»:

«Carlsberg Group, частью которой является «Балтика» – это большая компания с огромным количеством стран, заводов, функций, что дает множество возможностей для развития. И наши HR-процессы также поддерживают сотрудников, которые хотят расти. Например, приоритет внутренних кандидатов при закрытии вакансий или встречи в рамках цикла управления талантами, которые позволяют сотруднику открыто заявить о своем намерении сделать следующий карьерный шаг. Но, конечно, одного намерения недостаточно. Нужно любить свою работу, достигать поставленных целей, использовать любую возможность для обучения и развития, не бояться вызовов, знать или учить английский и быть готовым переехать в другой город, регион или страну».

Павел Еранкевич старший директор по развитию национальных,
региональных и непивных брендов:

«Считаю, что службы маркетинга и продаж «Балтики» – одни из самых сильных в FMCG-отрасли. Почему? Во-первых, у компании уникальный, очень разноплановый портфель брендов – и с точки зрения сегментов (от экономичного до суперпремиального), и по разнообразию коммуникаций, и по представленности международных, национальных и региональных сортов. Во-вторых, по охвату торговых точек мы являемся безусловными лидерами на FMCG-рынке – это определяет масштаб деятельности.
И, наконец, у нас очень интересный рынок. Многие наши соотечественники стремятся получить опыт работы за рубежом, но рынки подобные российскому – с настолько разными потребителями, с настолько сложной структурой каналов продаж, с такими уникальными по масштабу сетевыми клиентами – надо еще поискать. А мы можем научить со всем этим работать и развивать».

Ольга Гольчикова вице-президент по финансам:

«Одно из преимуществ работы в Carlsberg - большое количество рынков и заводов. Если ты достиг потолка там, где работаешь сейчас, есть возможность расширить функционал в компании меньшего масштаба или поменять географию деятельности, получив опыт работы в другой стране и другой культуре. Информация о вакансиях в Группе открыта, обмен талантами приветствуется и поддерживается»»

Мы вознаграждаем за результат:

В компании действует система совокупного вознаграждения
Включает в себя базовую заработную плату, премии, бенефиты, признание достижений, возможности для развития карьеры
В основе всех систем оплаты лежит принцип оплаты за результат (Pay for performance)
Наш комплексный пакет бенефитов охватывает пять разных сфер: здоровье, семья, досуг, комфортные условия работы, программа привилегий.

Мы ценим и публично признаем
достижения сотрудников, которые:

добиваются выдающихся результатов
демонстрируют исключительный уровень функциональных компетенций и экспертизы
вносят весомый вклад в реализацию приоритетных для бизнеса проектов
привержены Культуре победителей

Корпоративная награда «Лучшие люди»:
ключевые факты 2017 года

Сотрудников были выдвинуты коллегами на соискание награды

Сотрудников удостоены награды в номинациях «Сотрудник года» и «Лидер года»

Сотрудников признаны «Командой года»

Человека стали победителями на уровне региона Восточная Европа и отправились на родину Carlsberg – в Данию


Как мы заботимся о сотрудниках

Тренажерный зал на территории завода
«Балтика-Санкт-Петербург»

Столовая на заводе «Балтика-Санкт-Петербург»

Бассейн на территории завода
«Балтика-Санкт-Петербург»

Основные бенефиты:

Компенсация затрат
на питание

Корпоративная
развозка

ДМС
со стоматологией

Допвыплаты
по больничным листам

Спорткомплексы
на филиалах

Материальная помощь
в связи с различными
событиями

Новогодние
подарки детям

Льготные путевки
в летние лагеря
для детей

Праздники
и подарки
для сотрудников

Программа
привилегий
от партнеров

Наши вакансии на карте
Северо-Запад Центр Поволжье Юг Урал Сибирь Дальний Восток

Наши вакансии

Выберите регион для поиска вакансии

Вакансии компании «Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group»  

Вакансии в текущем регионе: Средне-Приволжский округ5

Продажи2
Маркетинг, реклама, PR3

Вакансии в других регионах:43

Информационные технологии, интернет, телеком2
Продажи25
Производство, сельское хозяйство7
Маркетинг, реклама, PR7
Транспорт, логистика7
Управление персоналом, тренинги2
Туризм, гостиницы, рестораны1
Высший менеджмент1
Рабочий персонал1
Начало карьеры, студенты1